들어가며AI의 도입으로 인해, 신규 직원 채용을 줄이는 기업들이 많아지고 있다. 이러한 현상이 일시적인 흐름인지, 아니면 장기적으로 이어질지 살펴보고자 한다. 최근 신규 직원 채용 감소는 몇 가지 논란을 불러왔다. AI의 사용으로 리서치, 자료 작성, 자료 수집 등 전통적으로 신입 직원들이 담당하던 업무를 대체할 수 있게 되었기 때문이다. 이에 따라 기업들은 비용 절감과 효율성을 이유로 신입 채용을 줄이고 있다. 실제로 일부 글로벌 컨설팅 회사와 IT 기업들은 AI 도입 이후 신입 채용 규모를 조정한다는 발표를 하기도 했다. 반면, 시니어 직원들의 효율성과 생산성이 AI 덕분에 더 높아졌다는 뉴스가 나오면서, ‘AI는 신입을 줄이고 시니어를 강화하는 기술’이라는 인식도 확산되고 있다. 하지만 나는 신입..

들어가며프랜차이즈 식당에 방문했을 때, 자신들의 독자적인 앱에서 주문하면 추가적인 혜택을 준다는 내용을 봤다.(피자, 치킨 등등 다양한 업종에서) 나의 개인적인 취향은 배달의 민족이나 쿠팡이츠처럼 플랫폼에서 주문하는 것을 선호한다. 특정 브랜드의 음식을 자주 시켜먹는 것은 아니지만 배달 플랫폼은 자주 사용하고 있기 때문이다. 그래서 자주 사용하지 않게 되는 앱을 여러 개 다운받아 휴대폰에 앱이 늘어나는 것보다 깔끔하게 배민, 쿠팡이츠 같은 플랫폼 앱만 사용하는 것을 선호하게 되었다. 그렇다면 프랜차이즈 식당들은 왜 자신들의 독자적인 앱을 만들고 사람들이 그 앱에서 구매하도록 홍보하는 것일까? 장점수수료 절감배달 플랫폼은 주문 건당 6~12%의 수수료를 받는다. 프랜차이즈 입장에서는 장기적으로 큰 비용이..

들어가며 지난 10년은 스마트폰의 시대였다. 지금도 사람들은 스마트폰으로 거의 모든 걸 해결하며, 가장 많은 시간을 함께 보낸다. 그런데 LLM을 비롯한 AI를 최대한 활용하려면, 스마트폰만으로는 한계가 있다는 인식이 기업들 사이에서 점점 커지고 있다. 그래서 일부 기업은 스마트폰을 뛰어넘을 새로운 장비(디바이스)를 내세워 새로운 패러다임을 열려 한다. 예를 들어, OpenAI는 아이폰 디자인 혁신을 이끈 조니 아이브의 회사인 io를 약 65억 달러에 인수했다는 보도가 있다. 이를 통해 AI 전용 하드웨어 개발을 본격화하려는 의도가 있다는 분석도 나온다. 이 외에도 여러 기업이 다양한 디바이스로 스마트폰의 영향력을 분담하거나 대체하고자 시도하고 있다. 이번 글에서는 스마트폰 이후 차세대 디바이스 후보들을..